使用场景

传统 B2B 外贸靠展会、邮件营销、Google 搜索，效率低、精准度差。LinkedIn 上有全球买手和采购经理，但手动一个一个找、加、跟进非常慢。

1. 用"人脉搜索"按关键词（如 apparel buyer / fabric sourcing manager）+ 国家 + 职位筛选目标客户
2. 批量勾选 100 条相关联系人，用预设模板发起 Connect 邀请
3. 对方通过后自动进入"好友管理"，用 CRM 标签分组（如 潜客-样品阶段 / 潜客-报价中 / 已下单）
4. 用"消息模板"发首轮跟进，变量自动替换为对方姓名和公司
5. 每周跑一次"智能导出"把客户池导成 XLSX 给业务主管看

外贸销售每天要找大量精准画像客户、快速起对话。传统工具贵且界面繁琐。

1. 按目标画像（职位 / 行业 / 公司规模 / 地区）批量搜索候选客户
2. 批量添加好友 + 模板化首轮消息
3. 用"邀请管理"撤销 21 天以上未通过的邀请，腾出配额
4. 通过对方后在"消息收件箱"只读查看私信（近 30 天），未读提醒避免错过；回复请去 LinkedIn 网站
5. "定时任务"（MAX）设置工作日多时段持续开发节奏

猎头每天要找候选人、记录沟通历史、跟进 offer。LinkedIn 是候选人聚集地，但手动管理候选人池效率低。

1. 用"人脉搜索"按目标技术栈 / 职级 / 公司找候选人
2. 加好友后用 CRM 标签管理（如 候选人-可聊 / 候选人-在面 / 候选人-已 offer）
3. 用"客户备注"记录每一次沟通要点
4. "跟进提醒"（MAX）3 天未回复自动提醒
5. "消息模板"做标准化接触话术（首次接触 / Offer 跟进 / Referral 请求）

品牌出海需要找合作方、KOL、经销商、渠道商。LinkedIn 是找合作对象的主要场景。

1. 按关键词（如 distributor / reseller / partner manager）+ 目标地区搜索
2. 加好友后用"动态挖掘"关注对方最近的 Posts，判断是否活跃
3. "群组管理"加入行业群组，找到核心成员
4. "公司关注"持续跟踪目标合作公司的动态

单人找客户找合伙人，时间和精力极度受限。LinkedIn 是建立专业人脉最高效的渠道。

1. 按目标（投资人 / 合伙人 / 早期客户）关键词搜索
2. 每天辅助 20-50 条精准请求，不贪多但持续
3. CRM 标签分"已接触 / 已聊天 / 达成合作 / 待跟进"
4. "数据分析"看 30 天趋势，复盘开发效率